Team Building Zoomalia: Pogled Caroline Dufourg, kadrovske direktorice
Ponovno pogled na Team Building Zoomalia 2019 skozi vizijo Caroline Dufourg, kadrovske direktorice podjetja.
Kakšno je bilo vzdušje dneva?
« Odlično! Ekipe so bile navdušene, da so se lahko spet srečale. Vsi smo odložili našo "zoomalijsko" obleko in delili ta trenutek z enostavnostjo in prijateljstvom. Vnaprej so ekipe za komunikacijo med sodelavci razširile uganke, kar je povečalo njihovo radovednost in postopoma gradilo napetost. Na dan dogodka je bilo pričakovanje na vrhuncu in nasmeški so bili na vseh obrazih. Takrat si lahko rekel: "Da, uspelo nam je!"
Kakšen je po vašem mnenju cilj tega dne?
« Ta kolektivni trenutek zunaj profesionalnega konteksta je bil res poseben. Omogočil je:
• Ustvariti pravo mešanje med servisi. Lahko smo pridružili obraze imenom in bolje razumeli poklice vsakega posameznika.
• Okrepiti kohezijo med ljudmi skozi športne in igrive aktivnosti, ki zahtevajo tekmovalni duh; a tudi ravnovesje med prednostmi, ki jih vsak lahko prispeva svoji ekipi... kot tudi pri delu!
• Dati smisel in perspektive. Naš izvršni direktor je naredil bilanco leta in predvsem vključil ekipe okoli skupnega cilja, ki je ambicija napredka. Vsakdo prispeva svoj kamen k zgradbi in to je nekaj, kar vsi dobro razumejo!
Katera od vrednot Zoomalia vam je najbližja?
« Na koncu so vsake naše tri vrednote združene, ki dobijo poln pomen. Po mojem mnenju so neločljive. Takšna vrsta seminarja omogoča deljenje "helikopterske vizije", to je, da se dvignemo visoko, se umaknemo, da spodbujamo analizo in razumevanje. Prav tako je z dajanjem smisla vsakemu poslanstvu, da se počutimo zavezane, udeležene pri skupnih ciljih. In po tako čudovitem dnevu ne moremo, da ne bi bili vsi usmerjeni v prihodnost, v ambicije Podjetja. »
Kaj najbolj ostane oziroma kaj najbolj zaznamuje po dnevu Team-Buildinga?
« Sijajni nasmehi naslednjega dne!? Na dolgi rok, ko se nam zgodi, da smo preveč osredotočeni na delo, nam to omogoča, da se fokusiramo na naše prioritete in se osredinimo na strateške izzive. Pogosto govorim o "TGV ZOOMALIA", ideja je, da skočimo v vagon, s tveganjem, da zaostanete, če ga zamudite". In to je, po mojem mnenju, tisto, kar nas naredi ponosne, da smo del ekipe ZOOMALIA!
