AKTUALNO: Dan dopusta za žalovanje za hišnega ljubljenčka!
Po anketi, ki jo je Wamiz izvedel septembra 2020, 88 % lastnikov psov, mačk ali glodavcev trdi, da jih smrt hišnega ljubljenčka zelo prizadene, tako kot smrt bližnjega sorodnika. Ta nedvomen zaključek je navdahnil več 100 % pet friendly družb k ponujanju dneva dopusta svojim zaposlenim za žalovanje za njihovim ljubljenčkom. Za nekatere pretirano, za druge povsem normalno, smrt hišnega ljubljenčka jemljejo resno tisti, ki resnično ljubijo svoje živali. To je boleč in intimen trenutek v življenju lastnikov, ko vsakdo na svoj način žaluje. Pogled na sodobno novico, ki zlomi predstavo o sodbi in sramotenju in pusti prostor večji prijaznosti in človečnosti ob smrti hišnega ljubljenčka.
Sprejeti žalovanje za živaljo in pregnati strah pred smešnostjo!
Mnogi ljudje bodo tako ali tako vzeli dopust zaradi smrti svojega hišnega ljubljenčka. Tisti, ki imajo živali, razumejo bolečino, ki jo prinaša smrt ljubljene osebe. Bodisi gre za žival ali človeka, gre za občutljivo bitje, kar od leta 2015 velja za novo pravno priznan status živali.
Najpogumnejši se brez kažečih znakov žalovanja odpravijo na delo kot vsak dan, s težkim srcem, s cmokom v grlu, s solzo v očeh itd. Medtem ko družba danes priznava, da ima hišni ljubljenček pomembno mesto v gospodinjstvu in da je integralni del družine, kako ne bi pomislili na dopust za žalovanje za žival glede na čustveni vpliv na lastnika v tem točnem trenutku?
Odločitev je na strani delodajalcev, pravnikov in predsedniških kandidatov, ki bodo glede na svoje izkušnje morda naredili korak naprej za dobrobit vseh po smrti hišnega ljubljenčka.
Koristiti dopust za obvladovati smrt ljubljenega ljubljenčka
Nekatere tuje družbe že podeljujejo to pravico svojim zaposlenim. Za primer, Alejandro Carlos Chacon iz Kolumbije je predstavil zakonski predlog za pridobitev dveh dni dopusta v primeru živalske smrti. Prav tako francosko podjetje Wamiz podeljuje dopust svojim žalujočim zaposlenim zaradi smrti njihovega zvestega sopotnika.
Z zakonskega vidika nobeno pravilo ne obvezuje delodajalca v Franciji, da bi upošteval to določbo. Le podjetniški dogovor lahko uvaja te nove ugodnosti žalovanja za živalmi.
Ker je nekaj dni dopusta za družinske razloge že odobrenih (rojstvo otroka, bolan otrok, poroka ali registrirana partnerska zveza, smrt, selitev, šolski začetek), bi bilo treba tem temeljnim pravilom dodati dopust za žalovanje za žival (seveda ob predložitvi veterinarske potrditve). Mimogrede, že obstaja pravica do plačanega osebnega dopusta v primerih resnih osebnih okoliščin, kot je nujna veterinarska pomoč.
V spomin, dopust za bolnega otroka je omejen na 3 neplačane dni. Vendar veliko delovnih pogodb izboljšuje to pravilo v korist zaposlenega, ki se lahko odsotven brez izgube plače. In zakaj ne bi nadaljevali teh socialnih napredkov v primerih bolezni živali? Hišni ljubljenček je v očeh svojega lastnika kot otrok, prijatelj, tesni sorodnik, sopotnik vsakega dne. Podjetja, ki so občutljiva za živalsko vprašanje, so prva, ki to trdijo. Vendar so te dovoljenje še vedno izjema v delovnem svetu.
Žalovanje za živaljo, proces celjenja ki traja različno dolgo
Za žalovanje za hišnim ljubljenčkom je treba prehoditi več potrebnih korakov do ponovne vzpostavitve vsakodnevne rutine v odsotnosti ljubljene umrle živali. Ni mogoče zapreti poglavja v le enem dnevu, zato res ni pretiran luksuz, da se lahko premika iz službe, da bi v solzah jokali po izgubi živali. In če je potrebno, uporabiti lastne zaprte dni, da podaljšamo odsotnost iz dela.
Glede na navezanost, ki jo lahko gojimo do našega ljubljenčka, je povsem nerazislivo, da bi ignorirali svoja čustva in jih ne izrazili svojemu okolju. Če ste dobro obkroženi, vam lahko prijatelji, sodelavci ali družina pomagajo v teh bolečih trenutkih. Začeti bi lahko z razumevajočim delodajalcem, ki bi upošteval resnični odnos človek/žival.
Če želite izvedeti več o tej težkem obdobju, si lahko preberete naš povezan članek, posvečen obdobju žalovanja za živalmi.
V povzetku! Delovni zakonik ne predvideva ničesar glede žalovanja za živaljo. Le kolektivne pogodbe lahko obravnavajo temo in dovolijo odsotnost zaposlenih v teh primerih. Vendar pa so potrebe različne: bolna žival, žival na koncu življenja, ponesrečena, nujno operirana ali nenadno umrla. Ideja o plačanem dopustu za živali si utira pot v Franciji in postopoma zaznamuje misli, podobno kot dovoljenje za delo v spremstvu svojega psa.
